Esta normativa tem papel imprescindível na regulação e divulgação dos critérios e condições em que os funcionários poderão ter acesso a treinamentos e consequentemente quais as possibilidades de ascensão profissional dentro da área, ou ainda, identificar quais funções em aberto dentro da organização poderão candidatar-se. Assim como participar de pesquisas internas, com objetivo de avaliar desempenho lideranças, diagnosticar ações de melhoria interna nos procedimentos, o que promoverá melhor qualidade de vida no trabalho (QVT).