Fluxograma que permite aos colaboradores/lideranças, identificar pontos de ascenção profissional, mas também alinhar quais os critérios/condições das necessidades de adequação técnicas/competências, no atingimento de metas/planejamento estratégico estabelecidos pela governança corporativa. Também tem por objetivo promover condições aos funcionários de participar mais ativamente na melhoria das condições ambientais de clima e cultura da organização.